昨年、3ヶ月の傷病休暇をもらい2ヶ月の休職(無給)をもらいあと1ヶ月休むとなると就業規則として(健康ではないとみなされ)仕事は継続できないそう宣告されていました。仕事だけが生きがいでした。配信やブログでも子育て支援をするのが夢孤独なパパママを救い…